SEOUL, Korea Selatan, 24 Februari 2026 – Coway Co., Ltd., yang dikenal sebagai “Best Life Solution Company,” hari ini mengumumkan penilaian atas status implementasi Corporate Value-Up Plan miliknya. Perusahaan menguraikan pencapaian konkret dalam meningkatkan nilai pemegang saham serta merinci roadmap strategis jangka menengah hingga panjang.
Tahun lalu, Coway meluncurkan Corporate Value-Up Plan yang mencakup indikator-indikator utama untuk dicapai pada tahun 2027: meraih pendapatan melebihi KRW 5 triliun; mempertahankan tingkat imbal hasil pemegang saham sebesar 40%; mengelola rasio utang bersih terhadap EBIT hingga 2,5; serta memperkuat kerangka tata kelola perusahaan.
Sejak rencana tersebut diumumkan, Coway telah melakukan beberapa tinjauan internal terhadap progres implementasi dan secara proaktif menyiapkan langkah-langkah tambahan untuk meningkatkan efektivitas eksekusi. Keterbukaan informasi ini bertujuan untuk mengkomunikasikan penilaian hasil secara transparan kepada para pemegang saham dan pasar secara luas, serta menegaskan kembali kredibilitas dan dampak positif dari inisiatif tersebut.
Pada tahun 2025, Coway mencatatkan pendapatan sebesar KRW 4,96 triliun, meningkat 15,2% dibandingkan tahun sebelumnya (year-over-year). Performa ini secara signifikan melampaui target tingkat pertumbuhan tahunan (CAGR) perusahaan sebesar 6,5%, sehingga menempatkan Coway jauh lebih cepat dari jadwal untuk melampaui target KRW 5 triliun pada tahun 2027.
Coway mempertahankan pertumbuhan yang solid di tahun 2025 melalui penguatan daya saing di bisnis domestik dan ekspansi berkelanjutan pada operasional luar negerinya. Di pasar domestik, pertumbuhan stabil dalam bisnis water purifier memperkokoh fondasi bisnis inti perusahaan. Sementara itu di kancah global, pertumbuhan pendapatan didorong oleh ekspansi terus-menerus pada anak perusahaan luar negeri yang sudah ada, serta pertumbuhan pesat dari entitas-entitas baru.
Kinerja kuat ini didorong secara khusus oleh BEREX, merek sleep and wellness milik Coway yang pertama kali diluncurkan pada tahun 2022 sebagai bagian dari visi strategis Chairman Junhyuk Bang untuk mengamankan mesin pertumbuhan baru. Pada tahun 2025, BEREX menghasilkan pendapatan gabungan domestik dan luar negeri sebesar KRW 719,9 miliar.
Seiring dengan peluncuran produk BEREX ke pasar internasional dan perluasan lini produk di berbagai kategori—sesuai dengan strategi ekspansi global dari Chairman Junhyuk Bang—kontribusi pasar luar negeri terhadap total pendapatan Coway meningkat menjadi sekitar 40% pada tahun 2025, yang semakin memperkuat posisi Coway di panggung global.
Coway berhasil mencapai total tingkat imbal hasil pemegang saham (shareholder return rate) sebesar 40% pada tahun 2025, dengan nilai total KRW 247,3 miliar. Hal ini dicapai melalui kombinasi seimbang antara dividen tunai sebesar KRW 137,3 miliar dan akuisisi saham treasuri sebesar KRW 110,0 miliar. Perlu dicatat, Perusahaan telah melakukan penghapusan saham atas sekitar 1,9 juta lembar saham treasuri hasil buyback tahun 2017 dan 2024, yang bertujuan untuk meningkatkan nilai per lembar saham secara langsung.
Sambil mempertahankan tingkat pengembalian 40% hingga tahun 2027, Coway akan memprioritaskan dividen tunai untuk memenuhi persyaratan High-Dividend Company. Status ini memungkinkan pemegang saham mendapatkan manfaat dari pengenaan pajak terpisah atas pendapatan dividen. Perusahaan juga akan menjaga rasio pembayaran dividen setidaknya 25% dan meningkatkan total nilai dividen lebih dari 10% setiap tahunnya. Sisa 15% dari alokasi pengembalian akan dialokasikan secara fleksibel antara pembelian saham treasuri dan dividen tunai tambahan untuk memaksimalkan manfaat pajak pemegang saham dan total imbal hasil.
Bersamaan dengan perluasan investasi pertumbuhan dan imbal hasil pemegang saham, Coway berupaya mengelola struktur modal target dengan cara yang menjamin stabilitas keuangan. Per tahun 2025, rasio utang bersih terhadap EBIT perusahaan berada di angka 2,1. Coway berencana untuk mengelolanya hingga maksimal 2,5 pada tahun 2027 melalui manajemen struktur modal yang konsisten.
Guna mengamankan dana untuk investasi pertumbuhan, modal kerja, dan imbal hasil pemegang saham, Coway secara aktif memanfaatkan pendanaan eksternal guna meningkatkan efisiensi modal, sembari tetap menjaga risiko peringkat kredit secara ketat demi memperkuat resiliensi finansial jangka panjang.
Sejak pertama kali mengumumkan Corporate Value-Up Plan, Coway melaporkan kenaikan tingkat kepatuhan pada indikator tata kelola utama menjadi 74%. Peningkatan ini didorong oleh penambahan proporsi direktur independen menjadi 67%, serta pembentukan Komite Kompensasi yang seluruh anggotanya terdiri dari direktur independen.
Coway juga telah menguraikan peta jalan jangka menengah hingga panjang untuk kemajuan tata kelola perusahaannya. Pada tahun 2026, perusahaan berencana membentuk Internal Transaction Committee dan sistem Senior Independent Director untuk lebih meningkatkan tata kelola perusahaan. Selain itu, perusahaan akan melakukan amandemen pada anggaran dasar sesuai dengan revisi terbaru dari Undang-Undang Komersial Korea Selatan. Pada tahun 2027, Coway menargetkan tingkat kepatuhan indikator tata kelola utama mencapai 93%. Target ini akan dicapai melalui berbagai inisiatif seperti penerapan sistem pemungutan suara elektronik (e-voting) dan sistem pemungutan suara kumulatif.
Perwakilan resmi Coway menyatakan, “Sejak mengumumkan Corporate Value-Up Plan, kami telah memberikan hasil nyata dalam hal tingkat pertumbuhan, imbal hasil pemegang saham, dan standar tata kelola. Ke depannya, kami akan terus memantau implementasi rencana ini secara cermat menggunakan indikator-indikator utama, dan tetap berdedikasi pada pendekatan seimbang yang memperkuat investasi pada mesin pertumbuhan masa depan sekaligus imbal hasil pemegang saham, guna memastikan peningkatan nilai korporasi yang stabil dalam jangka menengah hingga panjang.”
Untuk rincian tambahan mengenai Corporate Value-Up Plan Coway, silakan kunjungi halaman Investor Relations perusahaan.
